Meine erste leitende Position

XX.XX.XXXX 590€  max. 8-12  

Ein neuer Lebensabschnitt beginnt: Neue Rolle, neue Aufgaben, neue Kompetenzerfordernisse.

Teilnehmer:innen dieses Trainings erlernen die Grundlagen ihrer neuen Rolle als Führungskraft. Sie erhalten Einblicke in Führungsmethoden- und instrumente.  

Inhalte
Ziele
Methoden
Ablauf
Zielgruppe
Investition

Inhalte

  • Kennzeichen professioneller Führung 
  • Erwartungen an Führende und sich selbst 
  • Eigene Idee von Führung 
  • Ziele der neuen Aufgabe 
  • Konsequenzen aus dem Rollenwechsel 
  • Typische Anfangsfehler vermeiden 
  • Transparente und klare Kommunikation 
  • Gespräche mit Mitarbeitenden führen 
  • Umgang mit Konfliktsituationen 
  • Motivationsfaktoren 
  • Quellen der Macht 
  • Teamentwicklung 

Inhalte

  • Kennzeichen professioneller Führung 
  • Erwartungen an Führende und sich selbst 
  • Eigene Idee von Führung 
  • Ziele der neuen Aufgabe 
  • Konsequenzen aus dem Rollenwechsel 
  • Typische Anfangsfehler vermeiden 
  • Transparente und klare Kommunikation 
  • Gespräche mit Mitarbeitenden führen 
  • Umgang mit Konfliktsituationen 
  • Motivationsfaktoren 
  • Quellen der Macht 
  • Teamentwicklung 

Ziele

  • Bewusstsein über die neue Rolle 
  • Hilfreiches Wissen für die ersten Schritte 
  • Sicherheit eigene Werte zu verfolgen und Haltung zu entwickeln 

Methoden

  • Trainerinput 
  • Diskussion 
  • Praktische Übungen 
  • Gruppenarbeit 
  • Selbstreflexion 
  • Fallbeispiele 

Ablauf

  • 2 + 1 Tag 
  • Start jeweils: 09:00 Uhr -> Ende: 17:00 Uhr 
  • Veranstaltungsort: online über MS-Teams oder in Trittau 
  • Einführung ins Thema und Input  
  • Gemeinsames Arbeiten an verschiedenen Themen 
  • Praxis-Übungen allein und in Gruppen 
  • Mindestteilnehmerzahl: 8 (max. 12) 

Zielgruppe

  • Mitarbeiter:innen, die eine Führungsrolle übernehmen sollen oder frisch in dieser neuen Verantwortung stehen. 

Investition

  • 590,00€ inkl. ges. MwSt. / Teilnehmer 
  • Inhouse-Training auf Anfrage