Meine erste leitende Position
XX.XX.XXXX
590€
max. 8-12
Ein neuer Lebensabschnitt beginnt: Neue Rolle, neue Aufgaben, neue Kompetenzerfordernisse.
Teilnehmer:innen dieses Trainings erlernen die Grundlagen ihrer neuen Rolle als Führungskraft. Sie erhalten Einblicke in Führungsmethoden- und instrumente.
Inhalte
Ziele
Methoden
Ablauf
Zielgruppe
Investition
Inhalte
- Kennzeichen professioneller Führung
- Erwartungen an Führende und sich selbst
- Eigene Idee von Führung
- Ziele der neuen Aufgabe
- Konsequenzen aus dem Rollenwechsel
- Typische Anfangsfehler vermeiden
- Transparente und klare Kommunikation
- Gespräche mit Mitarbeitenden führen
- Umgang mit Konfliktsituationen
- Motivationsfaktoren
- Quellen der Macht
- Teamentwicklung
Inhalte
- Kennzeichen professioneller Führung
- Erwartungen an Führende und sich selbst
- Eigene Idee von Führung
- Ziele der neuen Aufgabe
- Konsequenzen aus dem Rollenwechsel
- Typische Anfangsfehler vermeiden
- Transparente und klare Kommunikation
- Gespräche mit Mitarbeitenden führen
- Umgang mit Konfliktsituationen
- Motivationsfaktoren
- Quellen der Macht
- Teamentwicklung
Ziele
- Bewusstsein über die neue Rolle
- Hilfreiches Wissen für die ersten Schritte
- Sicherheit eigene Werte zu verfolgen und Haltung zu entwickeln
Methoden
- Trainerinput
- Diskussion
- Praktische Übungen
- Gruppenarbeit
- Selbstreflexion
- Fallbeispiele
Ablauf
- 2 + 1 Tag
- Start jeweils: 09:00 Uhr -> Ende: 17:00 Uhr
- Veranstaltungsort: online über MS-Teams oder in Trittau
- Einführung ins Thema und Input
- Gemeinsames Arbeiten an verschiedenen Themen
- Praxis-Übungen allein und in Gruppen
- Mindestteilnehmerzahl: 8 (max. 12)
Zielgruppe
- Mitarbeiter:innen, die eine Führungsrolle übernehmen sollen oder frisch in dieser neuen Verantwortung stehen.
Investition
- 590,00€ inkl. ges. MwSt. / Teilnehmer
- Inhouse-Training auf Anfrage